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Trabalhe Conosco

EngenhariaSabemos que as pessoas são a grande força que nos mantém atuantes por 85 anos nos mercados nacional e internacional. Por esse motivo, nossa Política de Recursos Humanos é baseada na atração, motivação e retenção de talentos.

Envie o seu Currículo

Envie o seu currículo para vagas em aberto ou para cadastro em nosso banco de dados, para futuras oportunidades com seu perfil profissional.

Estamos atentos à inclusão de pessoas com deficiência em nosso quadro de colaboradores, independentemente do tipo de deficiência apresentada. Ressaltamos que os candidatos deverão reunir os requisitos e as habilidades necessárias para a vaga pretendida.

Envie seu currículo para o endereço abaixo ou para o email curriculo@romi.com.

Indústrias Romi S.A. – A/C Setor de Desenvolvimento Organizacional e Comunicações – SDOC
Rodovia SP 304 – km 141,5
13453-900 – Santa Bárbara d’Oeste – SP – Brasil

Benefícios

Visando assegurar o bem-estar e a qualidade de vida dos nossos colaboradores e seus dependentes, proporcionamos uma série de benefícios alinhados e competitivos com o mercado em que atuamos.

  • Restaurante (unidades em Santa Bárbara d’Oeste) ou vale-alimentação (outras localidades).
  • Assistência Médica (conforme regras estabelecidas).
  • Previdência privada.
  • Seguro de vida em grupo.
  • Participação nos Lucros e Resultados – PLR (conforme regras estabelecidas).
  • Transporte fretado (Santa Bárbara d’Oeste e Americana) ou vale-transporte (outras localidades).
  • Cesta básica e cesta de Natal.
  • Kit escolar.

Formação Profissional e Desenvolvimento de Talentos

Além do programa de trainees, mantemos diversos programas e recursos voltados à formação profissional e desenvolvimento de talentos internos. Estes são alguns deles:

  • Programa de Oportunidade de Progresso
    Por meio deste programa, procuramos criar um clima de oportunidade de progresso profissional, oferecendo a possibilidade de participação ativa no processo de seleção interna, promovendo, assim, um estímulo e um reconhecimento ao aprimoramento contínuo do potencial técnico-profissional.
  • Programa de Formação de Profissionais Operacionais
    Tem por objetivo identificar candidatos no mercado de trabalho ou na Companhia (entre os colaboradores menores aprendizes) para formação de profissionais, com um programa de treinamento teórico e prático, visando ao aproveitamento em futuras oportunidades na produção.